偵探故事滿是扣人心弦的情節，這個虛擬的時空存在着兩位神通廣大、警惡鋤奸的不死神探：西方有福爾摩斯，東方有柯南。他們的影響力除了鍛煉讀者的邏輯思維，還造就真實世界裡的聰明偵探！

偵探小說迷實現夢想

今年剛滿30歲的文顯楠 ( Philic )，從小已經是偵探故事小說迷，長大後要當偵探早已是她的志向。為了實現理想，仍在求學階段的她，已趁暑假跟隨叔叔查案。大學畢業後，她終於一償素願，加入一間偵探社工作。「雖然規模細小，接到的個案不多，但我很用心去做，並且視老闆為前輩，希望向對方學習；可是日子久了，開始明白以正義自居、鋤強扶弱的私家偵探其實良莠不齊！」

因此，文顯楠下定決心，誓要盡一己能力掃除行內歪風。取而代之，她希望該行專業化、系統化，透明度也要高！「我要做正義偵探，幫求助人解決問題。唯有這樣，始能實踐民間警察的使命。 」

一切從建立制度開始

文顯楠於2009年設立有規模的全女班私家偵探社 ── 宏智國際﹙全女班﹚調查顧問有限公司，以總監身份領導一班女偵探查案，打響「宏智女偵探」名堂，引入先進偵察儀器和運用專業偵察技術，網羅跟她志同道合的年輕人，把偵探社搞得有聲有色，更成為行內首間榮獲「ISO 9001:2008 國際品牌管理系統認證」的偵探公司。

文顯楠的成績有目共睹，公司業務蒸蒸日上，個人成就亦得到社會認同，包括獲城市女青年商會頒發「2013全港時尚專業女性選舉」獎項，實至名歸，也正如她說，獲獎證明「女人絕對有能力獨當一面」。

由幕前到幕後

對偵探來說，查案帶來的刺激誠然是一種享受；然而，私家偵探逗留在幕前一段時間後，往往因處理不同案件而曝光久了，就算期間有「易容」，最終可能被人認出，行內俗稱「個樣黃咗」！文顯楠也不例外，因而決定由幕前走到幕後，管好偵探社，搞好培訓，從另一個層面繼續編織她的偵探夢。

文顯楠處事作風既硬朗又嚴謹，從她招聘私家偵探的一絲不苟可見一斑。求職者要成功獲聘，先要過五關、斬六將，僅僅是面試已殊不簡單。第一輪面試以小組討論形式考時事題目，目的是測試溝通技巧、表達能力，以及個人的世界觀和價值觀。第二輪面試單對單進行，旨在對應徵者進行背景詬查和窺探對方是否操守嚴謹，然後考處境題。第三輪面試是模擬測試，考驗應徵者的臨場反應、冷靜能耐，以及思維是否合乎邏輯和夠清晰。

「成功獲聘後，他們要從Trainee﹙練習生﹚職級做起。至於何時始能勝任正式的私家偵探，則因人而異，一般來說需時至少半年或以上。 」文顯楠續說，宏智女偵探需要聘用的私家偵探不一定要是年輕人，佔多數反而是平均年齡在20至50歲之間，以應付不同案件的需要。雖說「全女班」，宏智亦有男性員工，又或因應案情需要騁用臨時男性調查員。

案情社會縮影

傳統來說，委託私家偵探調查的案件以「捉姦」和「騙案」佔多數；時至今天，求助個案五花八門，儼如社會縮影。據文顯楠說，現時處理的委託個案還包括追債、尋人、婚前「起底」，甚至是父母想追查子女有否吸毒和援交等。其他個案亦有工傷是否有欺詐成份、內地「打假」，以及受託以「神秘顧客」身份調查員工表現等。

談到入行條件，文顯楠提到兩點關鍵。第一：外表要比較平凡，太突出容易引人注意。第二：要具備清晰的邏輯思維、頭腦冷靜，以及懂得隨機應變。 」

文：張嘉文

圖：Fox Woo及K Y Cheng

以上文章刊於《招職》。